Homeoffice und die virtuelle Arbeitswelt – wie uns Holacracy in der Corona-Krise geholfen hat
Für uns alle war der Beginn der Corona-Pandemie ein einschneidendes Ereignis. Insbesondere der Umzug aus dem Bürogebäude ins Homeoffice war für Firmen wie auch Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen eine Herausforderung. Der erste Schritt, nämlich die nötige Infrastruktur für das Arbeiten von Zuhause aus zu schaffen, konnte in den meisten Unternehmen relativ rasch umgesetzt werden. Viel gewöhnungsbedürftiger […]
Alles neu macht Holacracy – Mein Weg zurück an meinen neuen alten Arbeitsplatz
Beschreibt man einem Außenstehenden Holacracy, entsteht schnell der Eindruck, es handelte sich um ein sehr nüchternes System mit starren Regeln. Dass dies eigentlich nur den Rahmen für eine sehr lebendige Organisation bildet, erkennt man erst auf den zweiten Blick, wenn man schon mittendrin steckt. Im zweiten Teil der LinkedIn Artikelserie #ONTECinside #Holacrazy möchte ich euch […]
Kulturwandel erwünscht – Wie in Holacracy Raunzer zu Machern werden
Als 2018 die Geschäftsführung der ONTEC beschloss, die Organisation auf Holacracy umzustellen wurde das zunächst von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen noch skeptisch betrachtet. Nach 3 Jahren gelebter Holacracy kann man jedoch festhalten, dass die Umstellung viel Positives im Unternehmen bewirkt hat. Der Transformationsprozess dauert bis heute und vermutlich auch in Zukunft weiter an, da jeder […]
